Kalendář akcí

P Ú S Č P S N
26 27 28
Ztracený kocour 28.12.2022
29
Úřední hodiny na OÚ v Křelově-Břuchotíně o vánočních svátcích
Komunitní dům seniorů Konice
Oznámení o době a místě konání voleb prezidenta České republiky 2023
30
Úřední hodiny na OÚ v Křelově-Břuchotíně o vánočních svátcích
31
Silvestr v Křelově v Zátiší u Hastrmana
Akce v okolí
1
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
2
Platba poplatků v roce 2023
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
Nález průkazky na MHD.
Platba poplatků v roce 2023
3
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
Zkrotíme energie ve spolupráci s Ministerstvem životního prostředí a Státním fondem
4
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
5
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
Volby prezidenta ČR - změna telefonních čísel pro voliče v izolaci z důvodu COVID
Tříkrálová sbírka - výzva
6
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
7
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
8
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
9
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
10
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
11
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
12
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
13
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
14
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
Myslivecký ples MS Příkazy 14.1.2023
Divadelní představení 14.1.2023 Střeň
15
Tříkrálová sbírka a soutěž 2023
16
Odvoz vánočních stromků 16.1.2023
Výtěžek Tříkrálové sbírky 2023
Výsledky hlasování I. kola volby prezidenta ČR konaných dne 13-14.1.2023
17
ČEZ odstávka dodávky elektrické energie 17.1.2023
Uzavírka a přesun pošty v Křelově se ruší.
18
ČEZ odstávka dodávky elektrické energie 18.1.2023
Drůbežárna Prace 18.1.2023
19 20
Myslivecký ples v Křelově 20.1.2023
21 22
23 24
Nález hrabla 24.1.2023
25
Uzavřená pošta v Křelově 25-31.1.2023
Uzavírka vodovodního řádu 26.1.2023
26
Uzavřená pošta v Křelově 25-31.1.2023
Uzavírka vodovodního řádu 26.1.2023
Prodej 26.1.2023
27
Uzavřená pošta v Křelově 25-31.1.2023
28
Uzavřená pošta v Křelově 25-31.1.2023
29
Uzavřená pošta v Křelově 25-31.1.2023
30
Uzavřená pošta v Křelově 25-31.1.2023
Výsledky II. kola volby prezidenta ČR konané 27. a 28. ledna 2023
31
Uzavřená pošta v Křelově 25-31.1.2023
1 2 3
XV. Reprezentační ples obce Křelov-Břuchotín 3.2.2023
Sportovní příměstský tábor v Horce 28.8.-1.9.2023
4 5
Nalezený pes v Břuchotíně 5.2.2023

Fulltextové vyhledávání

Drobečková navigace

Úvod > Život v obci > KORONAVIRUS > Testování zaměstnanců nestátních neziskových  organizací od 6.4.2021

Testování zaměstnanců nestátních neziskových  organizací od 6.4.2021



Znění mimořádného opatření ze dne 22.3.,  týkající se testování zaměstnanců nestátních neziskových  organizací (_definice v čl. IV. odst.1)

 

 jako u všech ostatních platí, že se musí otestovat na pracovišti  zaměstnavatele.

 

 I.

 

 Všichni zaměstnavatelé na území České republiky, kteří jsou  nestátní neziskovou organizací a zaměstnávají alespoň 1 osobu,  smí nejpozději od 6. DUBNA 2021 umožnit svým zaměstnancům osobní  přítomnost na pracovišti zaměstnavatele pouze za předpokladu, že  zaměstnanec

 

 podstoupil v posledních 7 dnech RT-PCR test na přítomnost viru  SARS-CoV-2, POC antigenní test na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2

 

 

 nebo na pracovišti zaměstnavatele preventivní test na stanovení  přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2 prostřednictvím testu  poskytnutého mu zaměstnavatelem, není-li v čl. II stanoveno jinak, a  jeho výsledek je negativní.

 

 Zaměstnavatelé uvedení ve větě první jsou povinni zajistit pro  své zaměstnance POC antigenní testy na přítomnost antigenu viru

 SARS-CoV-2 prováděné poskytovatelem zdravotních služeb nebo testy  na stanovení přítomnosti antigenu viru SARSCoV-2, které lze použít  laickou osobou, a to s frekvencí alespoň jedenkrát za týden.

 Není-li zaměstnanec v den termínu testování přítomen na  pracovišti zaměstnavatele, jeho preventivní testování se provede v  den jeho příchodu na pracoviště. Zaměstnavatelé uvedení ve větě  první jsou povinni vyzvat své zaměstnance, aby podstoupili  preventivní test podle věty druhé, nejpozději v termínu od 30.

 BŘEZNA 2021 tak, aby byla umožněna jejich přítomnost na pracovišti  zaměstnavatele za splnění podmínky podle věty první nejpozději k  6. dubnu 2021. Pokud zaměstnanec v rámci sedmidenního období  vykonává práci výlučně mimo pracoviště zaměstnavatele, umožní  mu zaměstnavatel podstoupit preventivní test podle věty druhé mimo  pracoviště zaměstnavatele; to se netýká zaměstnance  vykonávajícího práci na dálku (home office).

 

 II.

 

  1. Zaměstnanci jsou povinni na výzvu zaměstnavatele testování podle čl. I podstoupit, a to s výjimkou:

 

  1. a) osob, které prodělaly laboratorně potvrzené onemocnění COVID-19, uplynula u nich doba izolace podle platného mimořádného  opatření Ministerstva zdravotnictví, nejeví žádné příznaky  onemocnění COVID-19, a od prvního pozitivního RT-PCR testu na  přítomnost viru SARS-CoV-2 nebo POC antigenního testu na přítomnost  antigenu viru SARS-CoV-2 neuplynulo více než 90 dní, a

 

  1. b) osob, které mají vystavený certifikát Ministerstva zdravotnictví ČR o provedeném očkování proti onemocnění COVID-19, a od aplikace  druhé dávky očkovací látky v případě dvoudávkového schématu  podle souhrnu údajů o léčivém přípravku (dále jen „SPC")  uplynulo nejméně 14 dní, nebo od aplikace první dávky očkovací  látky v případě jednodávkového schématu podle SPC uplynulo  nejméně 14 dnů, a očkovaná osoba nejeví žádné příznaky  onemocnění COVID-19.

 

  1. Zaměstnanec je povinen prokázat to, že podstoupil RT-PCR test na přítomnost viru SARS-CoV-2 nebo POC antigenní test na přítomnost  antigenu viru SARS-CoV-2 podle čl. I, a skutečnosti podle odstavce 1  potvrzením vystaveným poskytovatelem zdravotních služeb.

 

 III.

 

 Pokud je výsledek preventivního testu na přítomnost antigenu viru

 SARS-CoV-2 prováděného na pracovišti zaměstnavatele podle čl. I  pozitivní, je zaměstnanec povinen postupovat podle platného  mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví upravujícího  povinnosti zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných při  testování na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2 prováděného  laickou osobou.

 

 IV.

 

  1. NESTÁTNÍ NEZISKOVOU ORGANIZACÍ se rozumí:

 

  1. a) spolky a pobočné spolky,

 

  1. b) nadace a nadační fondy,

 

  1. c) církevní právnické osoby, resp. účelová zařízení církví,

 

 

  1. d) obecně prospěšné společnosti,

 

  1. e) ústavy.

 

  1. Za zaměstnance podle čl. I až II se považují také:

 

  1. a) dočasně přidělení zaměstnanci agentury práce a

 

  1. b) další osoby, které na základě jiného právního vztahu, než je pracovněprávní vztah, vykonávají práci nebo obdobnou činnost na  pracovišti zaměstnavatele společně s jeho zaměstnanci.

 

 V.

 

 Vydá-li Ministerstvo zdravotnictví mimořádné opatření, kterým se  určeným zaměstnavatelům nařizuje obdobná povinnost jako v čl. I,  avšak se zvláštními pravidly, pak se na tyto zaměstnavatele toto  mimořádné opatření nevztahuje.

 

 VI.

 

 Toto mimořádné opatření nabývá platnosti dnem jeho vydání.

 

 Odůvodnění:

 

 Rozšíření nové mutace SARS-CoV-2 B.1.1.7 (tzv. britská varianta),  která se šíří v populaci o 40 až 70 % snadněji a rychleji, je  jednou z příčin obratu epidemie onemocnění COVID-19 směrem k  růstu počtu nových případů onemocnění. Varianta B.1.351 (tzv.

 jihoafrická varianta) se výrazně šíří ve všech zemích regionu  jižní Afriky. ECDC předpokládá rozšíření této varianty i v  dalších zemích regionu. Dle hodnocení ECDC varianta viru B.1.351  vykazuje až o 50 % vyšší nakažlivost a resistentnost, což znamená  možné komplikace při aplikaci existujících vakcín. Šíření  této varianty bylo již zaznamenáno ve 40 zemích světa. Varianta P.1  (tzv. brazilská varianta) je prozatím identifikována sporadicky v 17  zemích světa. Prozatímní informace však potvrzují, že i varianta

 P.1 bude procentuálně pravděpodobně více nakažlivá než původní  kmen viru. Jako problematický se jeví t.č. nedostatek informací s  ohledem na efektivitu existujících vakcín.

 

 Nezbytnou součástí protiepidemických opatření je provádění  preventivního screeningového vyšetření na přítomnost SARS-CoV-2 s  cílem odhalit potenciálně infekční osoby, které mají jen  minimální, nebo žádné příznaky infekce, a přitom mohou  nevědomky šířit onemocnění. Vzhledem k nezbytnosti nalezení  kompromisního řešení při předpokládané ekonomické náročnosti,  nedostatku zdravotnických pracovníků, kteří by mohli provádět  pravidelné testování zaměstnanců, což je i nadále považováno za  zlatý standard a hlavní pilíř preventivního testování, bylo z  možných variant umožněn i doplňkový pilíř, tj. provádění  antigenních testů laickou osobou. Tento způsob testování umožní  široké použití laickou veřejností, a při dostatečné  senzitivitě a specificitě antigenního testu, a při pravidelném  opakování s frekvencí alespoň jednou týdně dojde k postupnému  vychytávání infikovaných převážně asymptomatických osob.

 Vzhledem k vysoké senzitivitě a specificitě antigenních testů je  nyní doporučená frekvence provádění samotestování při  pravidelném opakování alespoň jednou týdně. Blíže viz např.

 https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2020.09.01.20184713v2.full.pdf

 [1].

 

 V případě pozitivního záchytu bude výsledek nahlášen  poskytovateli zdravotních služeb, který nařídí provedení  konfirmačního testu metodou RT-PCR. Na základě provedeného  konfirmačního testu standardní metodou RT-PCR lze pozitivní osobě  nařídit izolaci dle platného mimořádného opatření Ministerstva  zdravotnictví k nařizování izolací a karantén a zahájit  epidemiologické šetření s cílem nařídit karanténu všem osobám,  které byly v epidemiologicky významném kontaktu s pozitivní osobou.

 

 

 Provedení testu laickou osobou není zdravotní službou ve smyslu  příslušných právních předpisů (test není prováděn  zdravotnickým pracovníkem na náležité odborné úrovni v rámci  poskytování zdravotních služeb), a samotný test, který je  zdravotnickým prostředkem, nelze v případě použití laickou osobou  uhradit z prostředků veřejného zdravotního pojištění. Z  veřejného zdravotního pojištění jsou plně hrazeny výkony  vyšetření RT-PCR a POC antigenní test, pokud je prováděn k tomu  příslušným poskytovatelem zdravotních služeb.