MO MZ - povinnosti zaměstnavatele a povinnosti samotestovaného zaměstnance

MIMOŘÁDNÉ OPATŘENÍ MZ - POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE, KTERÝ JE  PODNIKATELEM NEBO STÁTNÍM NEBO NÁRODNÍM PODNIKEM

 NAD 25O ZAMĚSTNANCŮ - ČL. I

 VŠICHNI ZAMĚSTNAVATELÉ NA ÚZEMÍ ČESKÉ REPUBLIKY, KTEŘÍ JSOU  PODNIKATELEM NEBO STÁTNÍM NEBO NÁRODNÍM PODNIKEM a zaměstnávají  alespoň 250 osob, SMÍ nejpozději od 12. BŘEZNA 2021 UMOŽNIT svým  zaměstnancům OSOBNÍ PŘÍTOMNOST na pracovišti zaměstnavatele pouze  za předpokladu,

 že zaměstnanec podstoupil v posledních 7 dnech RT-PCR test na  přítomnost viru SARS-CoV-2, POC antigenní test na přítomnost  antigenu viru SARS-CoV-2

 nebo na pracovišti zaměstnavatele preventivní test na stanovení  přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2 prostřednictvím testu  poskytnutého mu zaměstnavatelem, není-li v čl. III stanoveno jinak,

 a jeho výsledek je NEGATIVNÍ.

 Zaměstnavatelé uvedení ve větě první jsou povinni zajistit  nejpozději od 3. BŘEZNA 2021 pro své zaměstnance POC antigenní  testy na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2 prováděné  poskytovatelem zdravotních služeb nebo testy na stanovení  přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2, které lze použít laickou  osobou, a to s frekvencí alespoň jedenkrát za týden.

 Není-li zaměstnanec v den termínu testování přítomen na  pracovišti zaměstnavatele, jeho preventivní testování se provede v  den jeho příchodu na pracoviště.

 Zaměstnavatelé uvedení ve větě první jsou povinni vyzvat své  zaměstnance, aby podstoupili preventivní test podle věty druhé,  nejpozději v termínu od 5. BŘEZNA 2021 tak, aby byla umožněna  jejich přítomnost na pracovišti zaměstnavatele za splnění  podmínky podle věty první nejpozději k 12. březnu 2021.

 Pokud zaměstnanec v rámci sedmidenního období vykonává práci  výlučně mimo pracoviště zaměstnavatele, umožní mu zaměstnavatel  podstoupit preventivní test podle věty druhé mimo pracoviště  zaměstnavatele; to se netýká zaměstnance vykonávajícího práci na  dálku (home office)

 Nad 50 do 249 zaměstnanců - ČL. II

 VŠICHNI ZAMĚSTNAVATELÉ NA ÚZEMÍ ČESKÉ REPUBLIKY, KTEŘÍ JSOU  PODNIKATELEM NEBO STÁTNÍM NEBO NÁRODNÍM PODNIKEM a zaměstnávají  50 až 249 osob, SMÍ nejpozději od 15. BŘEZNA 2021 UMOŽNIT svým  zaměstnancům OSOBNÍ PŘÍTOMNOST na pracovišti zaměstnavatele pouze  za předpokladu,

 že zaměstnanec podstoupil v posledních 7 dnech RT-PCR test na  přítomnost viru SARS-CoV-2, POC antigenní test na přítomnost  antigenu viru SARS-CoV-2

 nebo na pracovišti zaměstnavatele preventivní test na stanovení  přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2 prostřednictvím testu  poskytnutého mu zaměstnavatelem, není-li v čl. III stanoveno jinak,

 a jeho výsledek je NEGATIVNÍ.

 Zaměstnavatelé uvedení ve větě první jsou povinni zajistit  nejpozději od 5. BŘEZNA 2021 pro své zaměstnance POC antigenní  testy na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2 prováděné  poskytovatelem zdravotních služeb nebo testy na stanovení  přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2, které lze použít laickou  osobou, a to s frekvencí alespoň jedenkrát za týden.

 Není-li zaměstnanec v den termínu testování přítomen na  pracovišti zaměstnavatele, jeho preventivní testování se provede v  den jeho příchodu na pracoviště. Zaměstnavatelé uvedení ve větě  první jsou povinni vyzvat své zaměstnance, aby podstoupili  preventivní test podle věty druhé, nejpozději v termínu od 8.

 března 2021 tak, aby byla umožněna jejich přítomnost na pracovišti  zaměstnavatele za splnění podmínky podle věty první nejpozději k  15. březnu 2021.

 Pokud zaměstnanec v rámci sedmidenního období vykonává práci  výlučně mimo pracoviště zaměstnavatele, umožní mu zaměstnavatel  podstoupit preventivní test podle věty druhé mimo pracoviště  zaměstnavatele; to se netýká zaměstnance vykonávajícího práci na  dálku (home office)

 ČL. III - ZAMĚSTNANCI jsou POVINNI na výzvu zaměstnavatele  TESTOVÁNÍ podle čl. I a II PODSTOUPIT, a to s výjimkou osob,

 které prodělaly laboratorně potvrzené onemocnění COVID-19,  uplynula u nich doba izolace podle platného mimořádného opatření  Ministerstva zdravotnictví, nejeví žádné příznaky onemocnění  COVID-19, a od prvního pozitivního RT-PCR testu na přítomnost viru

 SARS-CoV-2 nebo POC antigenního testu na přítomnost antigenu viru

 SARS-CoV-2 neuplynulo více než 90 dní.

 ČL. IV. - Pokud je výsledek preventivního testu na přítomnost  antigenu viru SARS-CoV-2 prováděného na pracovišti zaměstnavatele  podle čl. I a II pozitivní, je ZAMĚSTNANEC POVINEN POSTUPOVAT podle  platného mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví  upravujícího povinnosti zaměstnanců při testování na přítomnost  antigenu viru SARS-CoV-2 prováděného laickou osobou prostřednictvím  testu poskytnutého zaměstnavatelem (viz níže)

 MIMOŘÁDNÉ OPATŘENÍ MZ - POVINNOSTI SAMOTESTOVANÉHO ZAMĚSTNANCE

 S účinností od 2. března 2021 SE ZAMĚSTNANCŮM, KTEŘÍ SI PROVEDLI  NEBO JIM BYL LAICKOU OSOBOU PROVEDEN TEST na přítomnost antigenu viru

 SARS-CoV-2 prostřednictvím testu poskytnutého zaměstnavatelem,  nařizuje v případě, že je výsledek testu POZITIVNÍ,

 bezodkladně uvědomit zaměstnavatele,

 opustit pracoviště do místa svého aktuálního bydliště

 a uvědomit bezodkladně o výsledku testu poskytovatele  pracovnělékařských služeb zaměstnavatele, pokud tak zaměstnavatel  stanovil, jinak svého registrujícího poskytovatele zdravotních  služeb v oboru všeobecné praktické lékařství, popřípadě  praktické lékařství pro děti a dorost.

 Pokud zaměstnanec nemůže uvědomit poskytovatele zdravotních služeb  podle věty první, je povinen kontaktovat jiného poskytovatele  zdravotních služeb, popřípadě orgán ochrany veřejného zdraví  příslušný podle místa výkonu práce k určení dalšího postupu.

 Poskytovatel zdravotních služeb nebo orgán ochrany veřejného  zdraví, kteří byli uvědoměni o pozitivním výsledku testu podle  čl. I, jsou povinni osobě uvedené v čl. I bezodkladně vystavit  žádanku na konfirmační RT-PCR test na vyšetření přítomnosti  viru SARS-CoV-2.

 Osoba, které byla vystavena žádanka na konfirmační vyšetření  podle čl. II, je povinna se podrobit tomuto vyšetření bez prodlení.