Kalendář akcí

P Ú S Č P S N
29
Částečná uzavírka ul. Pasteurova
Vandalismus v obci
Odečty vodoměrů.
Ředitelství silnic a dálnic omezí z důvodu konce letních prázdnin běžnou údržbu komunikací
30 31 1
Milostivé léto 2
Drůbežárna Prace 1.9.2022
Kolotoče na farské zahradě od 1.9.2022
Farma "Česnek z Blatce" samosběr cibule
2
Ulice Mařákova Břuchotín-lokalita Simplon Power s.r.o.
3
Rybářské závody 3.9.2022
Turnaj v Hořícím míči 3.9.2022
Křelovské hody 3-4.9.2022 - program.
Turnaj v Maxi kulečníku 3.9.2022
Prodej uzených ryb a rybí polévky 3.9.2022
4
Křelovské hody 3-4.9.2022 - program.
5 6
Nikol drůbež 6.9.2022
7
ŘSD - plánované opravy silnic v okolí
Návrhy výlukových JŘ - Uzavírka II/449 MÚK Unčovice - Litovel - další etapa
8 9
ZD Unčovice nabídka zaměstnání 9.9.2022
10
DSO Region Moravská cesta akce Ô nás na Hané 2 10.9.2022
Zátiší u Hastrmana 10.9.2022
DSO plánovaná akce se ruší 10.9.2022
11
12
T.J. Sokol cvičení od 12.9.2022
13
Pošta Křelov 13.9.2022
Drůbežárna Prace 13.9.2022
Nikol drůbež 13.9.2022
14
Zastupitelstvo obce 14.9.2022
15
Veřejná wifi v Křelově a Břuchotíně - Doubrava.net odstávka 15.9.2022
16
Farma "Česnek z Blatce" prodej brambor 16-18.9.2022
17
Farma "Česnek z Blatce" prodej brambor 16-18.9.2022
Zátiší u Hastrmana 17.9.2022
18
Farma "Česnek z Blatce" prodej brambor 16-18.9.2022
19
ČEZ odstávka dodávky el. energie 19.9.2022
T.J.Sokol týden otevřených dveří 19-23.9.2022
Nabídka zaměstnání 19.9.2022
20
T.J.Sokol týden otevřených dveří 19-23.9.2022
21
T.J.Sokol týden otevřených dveří 19-23.9.2022
22
T.J.Sokol týden otevřených dveří 19-23.9.2022
23
T.J.Sokol týden otevřených dveří 19-23.9.2022
Oznámení o době a místě konání voleb do Senátu Parlamentu a do zastupitelstva obce
Jak upravit hlasovací lístek v komunálních volbách
24
Oznámení o době a místě konání voleb do Senátu Parlamentu a do zastupitelstva obce
Jak upravit hlasovací lístek v komunálních volbách
25
26
Výsledky voleb do zastupitelstev obcí konané dne 23-24.9.2022 v obci Křelov-Břuchotín
27
Drůbežárna Prace 27.9.2022
Nikol drůbež 27.9.2022
Dotační program Olomouckého kraje "Obchůdek 2022"
28
Smíšené zboží p. Vozničková 28.9.2022
29
Prodej 29.9.2022
30
Revize kotlů a komínů 30.9.2022
1 2

Fulltextové vyhledávání

Drobečková navigace

Úvod > Život v obci > KORONAVIRUS > Testování zaměstnanců nestátních neziskových  organizací od 6.4.2021

Testování zaměstnanců nestátních neziskových  organizací od 6.4.2021



Znění mimořádného opatření ze dne 22.3.,  týkající se testování zaměstnanců nestátních neziskových  organizací (_definice v čl. IV. odst.1)

 

 jako u všech ostatních platí, že se musí otestovat na pracovišti  zaměstnavatele.

 

 I.

 

 Všichni zaměstnavatelé na území České republiky, kteří jsou  nestátní neziskovou organizací a zaměstnávají alespoň 1 osobu,  smí nejpozději od 6. DUBNA 2021 umožnit svým zaměstnancům osobní  přítomnost na pracovišti zaměstnavatele pouze za předpokladu, že  zaměstnanec

 

 podstoupil v posledních 7 dnech RT-PCR test na přítomnost viru  SARS-CoV-2, POC antigenní test na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2

 

 

 nebo na pracovišti zaměstnavatele preventivní test na stanovení  přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2 prostřednictvím testu  poskytnutého mu zaměstnavatelem, není-li v čl. II stanoveno jinak, a  jeho výsledek je negativní.

 

 Zaměstnavatelé uvedení ve větě první jsou povinni zajistit pro  své zaměstnance POC antigenní testy na přítomnost antigenu viru

 SARS-CoV-2 prováděné poskytovatelem zdravotních služeb nebo testy  na stanovení přítomnosti antigenu viru SARSCoV-2, které lze použít  laickou osobou, a to s frekvencí alespoň jedenkrát za týden.

 Není-li zaměstnanec v den termínu testování přítomen na  pracovišti zaměstnavatele, jeho preventivní testování se provede v  den jeho příchodu na pracoviště. Zaměstnavatelé uvedení ve větě  první jsou povinni vyzvat své zaměstnance, aby podstoupili  preventivní test podle věty druhé, nejpozději v termínu od 30.

 BŘEZNA 2021 tak, aby byla umožněna jejich přítomnost na pracovišti  zaměstnavatele za splnění podmínky podle věty první nejpozději k  6. dubnu 2021. Pokud zaměstnanec v rámci sedmidenního období  vykonává práci výlučně mimo pracoviště zaměstnavatele, umožní  mu zaměstnavatel podstoupit preventivní test podle věty druhé mimo  pracoviště zaměstnavatele; to se netýká zaměstnance  vykonávajícího práci na dálku (home office).

 

 II.

 

  1. Zaměstnanci jsou povinni na výzvu zaměstnavatele testování podle čl. I podstoupit, a to s výjimkou:

 

  1. a) osob, které prodělaly laboratorně potvrzené onemocnění COVID-19, uplynula u nich doba izolace podle platného mimořádného  opatření Ministerstva zdravotnictví, nejeví žádné příznaky  onemocnění COVID-19, a od prvního pozitivního RT-PCR testu na  přítomnost viru SARS-CoV-2 nebo POC antigenního testu na přítomnost  antigenu viru SARS-CoV-2 neuplynulo více než 90 dní, a

 

  1. b) osob, které mají vystavený certifikát Ministerstva zdravotnictví ČR o provedeném očkování proti onemocnění COVID-19, a od aplikace  druhé dávky očkovací látky v případě dvoudávkového schématu  podle souhrnu údajů o léčivém přípravku (dále jen „SPC")  uplynulo nejméně 14 dní, nebo od aplikace první dávky očkovací  látky v případě jednodávkového schématu podle SPC uplynulo  nejméně 14 dnů, a očkovaná osoba nejeví žádné příznaky  onemocnění COVID-19.

 

  1. Zaměstnanec je povinen prokázat to, že podstoupil RT-PCR test na přítomnost viru SARS-CoV-2 nebo POC antigenní test na přítomnost  antigenu viru SARS-CoV-2 podle čl. I, a skutečnosti podle odstavce 1  potvrzením vystaveným poskytovatelem zdravotních služeb.

 

 III.

 

 Pokud je výsledek preventivního testu na přítomnost antigenu viru

 SARS-CoV-2 prováděného na pracovišti zaměstnavatele podle čl. I  pozitivní, je zaměstnanec povinen postupovat podle platného  mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví upravujícího  povinnosti zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných při  testování na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2 prováděného  laickou osobou.

 

 IV.

 

  1. NESTÁTNÍ NEZISKOVOU ORGANIZACÍ se rozumí:

 

  1. a) spolky a pobočné spolky,

 

  1. b) nadace a nadační fondy,

 

  1. c) církevní právnické osoby, resp. účelová zařízení církví,

 

 

  1. d) obecně prospěšné společnosti,

 

  1. e) ústavy.

 

  1. Za zaměstnance podle čl. I až II se považují také:

 

  1. a) dočasně přidělení zaměstnanci agentury práce a

 

  1. b) další osoby, které na základě jiného právního vztahu, než je pracovněprávní vztah, vykonávají práci nebo obdobnou činnost na  pracovišti zaměstnavatele společně s jeho zaměstnanci.

 

 V.

 

 Vydá-li Ministerstvo zdravotnictví mimořádné opatření, kterým se  určeným zaměstnavatelům nařizuje obdobná povinnost jako v čl. I,  avšak se zvláštními pravidly, pak se na tyto zaměstnavatele toto  mimořádné opatření nevztahuje.

 

 VI.

 

 Toto mimořádné opatření nabývá platnosti dnem jeho vydání.

 

 Odůvodnění:

 

 Rozšíření nové mutace SARS-CoV-2 B.1.1.7 (tzv. britská varianta),  která se šíří v populaci o 40 až 70 % snadněji a rychleji, je  jednou z příčin obratu epidemie onemocnění COVID-19 směrem k  růstu počtu nových případů onemocnění. Varianta B.1.351 (tzv.

 jihoafrická varianta) se výrazně šíří ve všech zemích regionu  jižní Afriky. ECDC předpokládá rozšíření této varianty i v  dalších zemích regionu. Dle hodnocení ECDC varianta viru B.1.351  vykazuje až o 50 % vyšší nakažlivost a resistentnost, což znamená  možné komplikace při aplikaci existujících vakcín. Šíření  této varianty bylo již zaznamenáno ve 40 zemích světa. Varianta P.1  (tzv. brazilská varianta) je prozatím identifikována sporadicky v 17  zemích světa. Prozatímní informace však potvrzují, že i varianta

 P.1 bude procentuálně pravděpodobně více nakažlivá než původní  kmen viru. Jako problematický se jeví t.č. nedostatek informací s  ohledem na efektivitu existujících vakcín.

 

 Nezbytnou součástí protiepidemických opatření je provádění  preventivního screeningového vyšetření na přítomnost SARS-CoV-2 s  cílem odhalit potenciálně infekční osoby, které mají jen  minimální, nebo žádné příznaky infekce, a přitom mohou  nevědomky šířit onemocnění. Vzhledem k nezbytnosti nalezení  kompromisního řešení při předpokládané ekonomické náročnosti,  nedostatku zdravotnických pracovníků, kteří by mohli provádět  pravidelné testování zaměstnanců, což je i nadále považováno za  zlatý standard a hlavní pilíř preventivního testování, bylo z  možných variant umožněn i doplňkový pilíř, tj. provádění  antigenních testů laickou osobou. Tento způsob testování umožní  široké použití laickou veřejností, a při dostatečné  senzitivitě a specificitě antigenního testu, a při pravidelném  opakování s frekvencí alespoň jednou týdně dojde k postupnému  vychytávání infikovaných převážně asymptomatických osob.

 Vzhledem k vysoké senzitivitě a specificitě antigenních testů je  nyní doporučená frekvence provádění samotestování při  pravidelném opakování alespoň jednou týdně. Blíže viz např.

 https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2020.09.01.20184713v2.full.pdf

 [1].

 

 V případě pozitivního záchytu bude výsledek nahlášen  poskytovateli zdravotních služeb, který nařídí provedení  konfirmačního testu metodou RT-PCR. Na základě provedeného  konfirmačního testu standardní metodou RT-PCR lze pozitivní osobě  nařídit izolaci dle platného mimořádného opatření Ministerstva  zdravotnictví k nařizování izolací a karantén a zahájit  epidemiologické šetření s cílem nařídit karanténu všem osobám,  které byly v epidemiologicky významném kontaktu s pozitivní osobou.

 

 

 Provedení testu laickou osobou není zdravotní službou ve smyslu  příslušných právních předpisů (test není prováděn  zdravotnickým pracovníkem na náležité odborné úrovni v rámci  poskytování zdravotních služeb), a samotný test, který je  zdravotnickým prostředkem, nelze v případě použití laickou osobou  uhradit z prostředků veřejného zdravotního pojištění. Z  veřejného zdravotního pojištění jsou plně hrazeny výkony  vyšetření RT-PCR a POC antigenní test, pokud je prováděn k tomu  příslušným poskytovatelem zdravotních služeb.