Testování zaměstnanců nestátních neziskových  organizací od 6.4.2021

Znění mimořádného opatření ze dne 22.3.,  týkající se testování zaměstnanců nestátních neziskových  organizací (_definice v čl. IV. odst.1)

 jako u všech ostatních platí, že se musí otestovat na pracovišti  zaměstnavatele.

 I.

 Všichni zaměstnavatelé na území České republiky, kteří jsou  nestátní neziskovou organizací a zaměstnávají alespoň 1 osobu,  smí nejpozději od 6. DUBNA 2021 umožnit svým zaměstnancům osobní  přítomnost na pracovišti zaměstnavatele pouze za předpokladu, že  zaměstnanec

 podstoupil v posledních 7 dnech RT-PCR test na přítomnost viru  SARS-CoV-2, POC antigenní test na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2

 nebo na pracovišti zaměstnavatele preventivní test na stanovení  přítomnosti antigenu viru SARS-CoV-2 prostřednictvím testu  poskytnutého mu zaměstnavatelem, není-li v čl. II stanoveno jinak, a  jeho výsledek je negativní.

 Zaměstnavatelé uvedení ve větě první jsou povinni zajistit pro  své zaměstnance POC antigenní testy na přítomnost antigenu viru

 SARS-CoV-2 prováděné poskytovatelem zdravotních služeb nebo testy  na stanovení přítomnosti antigenu viru SARSCoV-2, které lze použít  laickou osobou, a to s frekvencí alespoň jedenkrát za týden.

 Není-li zaměstnanec v den termínu testování přítomen na  pracovišti zaměstnavatele, jeho preventivní testování se provede v  den jeho příchodu na pracoviště. Zaměstnavatelé uvedení ve větě  první jsou povinni vyzvat své zaměstnance, aby podstoupili  preventivní test podle věty druhé, nejpozději v termínu od 30.

 BŘEZNA 2021 tak, aby byla umožněna jejich přítomnost na pracovišti  zaměstnavatele za splnění podmínky podle věty první nejpozději k  6. dubnu 2021. Pokud zaměstnanec v rámci sedmidenního období  vykonává práci výlučně mimo pracoviště zaměstnavatele, umožní  mu zaměstnavatel podstoupit preventivní test podle věty druhé mimo  pracoviště zaměstnavatele; to se netýká zaměstnance  vykonávajícího práci na dálku (home office).

 II.

1. Zaměstnanci jsou povinni na výzvu zaměstnavatele testování podle čl. I podstoupit, a to s výjimkou:

1. a) osob, které prodělaly laboratorně potvrzené onemocnění COVID-19, uplynula u nich doba izolace podle platného mimořádného  opatření Ministerstva zdravotnictví, nejeví žádné příznaky  onemocnění COVID-19, a od prvního pozitivního RT-PCR testu na  přítomnost viru SARS-CoV-2 nebo POC antigenního testu na přítomnost  antigenu viru SARS-CoV-2 neuplynulo více než 90 dní, a

19. b) osob, které mají vystavený certifikát Ministerstva zdravotnictví ČR o provedeném očkování proti onemocnění COVID-19, a od aplikace  druhé dávky očkovací látky v případě dvoudávkového schématu  podle souhrnu údajů o léčivém přípravku (dále jen „SPC")  uplynulo nejméně 14 dní, nebo od aplikace první dávky očkovací  látky v případě jednodávkového schématu podle SPC uplynulo  nejméně 14 dnů, a očkovaná osoba nejeví žádné příznaky  onemocnění COVID-19.

2. Zaměstnanec je povinen prokázat to, že podstoupil RT-PCR test na přítomnost viru SARS-CoV-2 nebo POC antigenní test na přítomnost  antigenu viru SARS-CoV-2 podle čl. I, a skutečnosti podle odstavce 1  potvrzením vystaveným poskytovatelem zdravotních služeb.

 III.

 Pokud je výsledek preventivního testu na přítomnost antigenu viru

 SARS-CoV-2 prováděného na pracovišti zaměstnavatele podle čl. I  pozitivní, je zaměstnanec povinen postupovat podle platného  mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví upravujícího  povinnosti zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných při  testování na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2 prováděného  laickou osobou.

 IV.

1. NESTÁTNÍ NEZISKOVOU ORGANIZACÍ se rozumí:

1. a) spolky a pobočné spolky,

1. b) nadace a nadační fondy,

1. c) církevní právnické osoby, resp. účelová zařízení církví,

1. d) obecně prospěšné společnosti,

1. e) ústavy.

2. Za zaměstnance podle čl. I až II se považují také:

1. a) dočasně přidělení zaměstnanci agentury práce a

1. b) další osoby, které na základě jiného právního vztahu, než je pracovněprávní vztah, vykonávají práci nebo obdobnou činnost na  pracovišti zaměstnavatele společně s jeho zaměstnanci.

 V.

 Vydá-li Ministerstvo zdravotnictví mimořádné opatření, kterým se  určeným zaměstnavatelům nařizuje obdobná povinnost jako v čl. I,  avšak se zvláštními pravidly, pak se na tyto zaměstnavatele toto  mimořádné opatření nevztahuje.

 VI.

 Toto mimořádné opatření nabývá platnosti dnem jeho vydání.

 Odůvodnění:

 Rozšíření nové mutace SARS-CoV-2 B.1.1.7 (tzv. britská varianta),  která se šíří v populaci o 40 až 70 % snadněji a rychleji, je  jednou z příčin obratu epidemie onemocnění COVID-19 směrem k  růstu počtu nových případů onemocnění. Varianta B.1.351 (tzv.

 jihoafrická varianta) se výrazně šíří ve všech zemích regionu  jižní Afriky. ECDC předpokládá rozšíření této varianty i v  dalších zemích regionu. Dle hodnocení ECDC varianta viru B.1.351  vykazuje až o 50 % vyšší nakažlivost a resistentnost, což znamená  možné komplikace při aplikaci existujících vakcín. Šíření  této varianty bylo již zaznamenáno ve 40 zemích světa. Varianta P.1  (tzv. brazilská varianta) je prozatím identifikována sporadicky v 17  zemích světa. Prozatímní informace však potvrzují, že i varianta

 P.1 bude procentuálně pravděpodobně více nakažlivá než původní  kmen viru. Jako problematický se jeví t.č. nedostatek informací s  ohledem na efektivitu existujících vakcín.

 Nezbytnou součástí protiepidemických opatření je provádění  preventivního screeningového vyšetření na přítomnost SARS-CoV-2 s  cílem odhalit potenciálně infekční osoby, které mají jen  minimální, nebo žádné příznaky infekce, a přitom mohou  nevědomky šířit onemocnění. Vzhledem k nezbytnosti nalezení  kompromisního řešení při předpokládané ekonomické náročnosti,  nedostatku zdravotnických pracovníků, kteří by mohli provádět  pravidelné testování zaměstnanců, což je i nadále považováno za  zlatý standard a hlavní pilíř preventivního testování, bylo z  možných variant umožněn i doplňkový pilíř, tj. provádění  antigenních testů laickou osobou. Tento způsob testování umožní  široké použití laickou veřejností, a při dostatečné  senzitivitě a specificitě antigenního testu, a při pravidelném  opakování s frekvencí alespoň jednou týdně dojde k postupnému  vychytávání infikovaných převážně asymptomatických osob.

 Vzhledem k vysoké senzitivitě a specificitě antigenních testů je  nyní doporučená frekvence provádění samotestování při  pravidelném opakování alespoň jednou týdně. Blíže viz např.

 https://www.medrxiv.org/content/10.1101/2020.09.01.20184713v2.full.pdf

 [1].

 V případě pozitivního záchytu bude výsledek nahlášen  poskytovateli zdravotních služeb, který nařídí provedení  konfirmačního testu metodou RT-PCR. Na základě provedeného  konfirmačního testu standardní metodou RT-PCR lze pozitivní osobě  nařídit izolaci dle platného mimořádného opatření Ministerstva  zdravotnictví k nařizování izolací a karantén a zahájit  epidemiologické šetření s cílem nařídit karanténu všem osobám,  které byly v epidemiologicky významném kontaktu s pozitivní osobou.

 Provedení testu laickou osobou není zdravotní službou ve smyslu  příslušných právních předpisů (test není prováděn  zdravotnickým pracovníkem na náležité odborné úrovni v rámci  poskytování zdravotních služeb), a samotný test, který je  zdravotnickým prostředkem, nelze v případě použití laickou osobou  uhradit z prostředků veřejného zdravotního pojištění. Z  veřejného zdravotního pojištění jsou plně hrazeny výkony  vyšetření RT-PCR a POC antigenní test, pokud je prováděn k tomu  příslušným poskytovatelem zdravotních služeb.